Entre Ríos ofreció a los docentes un 4% de aumento y un piso salarial de 1.000.000 de pesos
El gobierno de Entre Ríos presentó hoy una nueva oferta salarial a los gremios docentes en una reunión paritaria realizada en la Secretaría de Trabajo provincial, con la participación del Consejo General de Educación y de los sindicatos Agmer, AMET, Sadop y UDA. La convocatoria había sido formalizada el 2 de noviembre, después de un pedido del gremio mayoritario, Agmer, realizado la semana anterior en un acto en la Plaza Mansilla de Paraná.
La propuesta oficial incluye un aumento del 4% sobre los conceptos remunerativos, tomando como base los haberes de octubre, y un salario mínimo garantizado de 1.000.000 de pesos netos de bolsillo a partir de los haberes de noviembre, que se completa con las sumas de Fopid y Conectividad libres de aportes: 200.000 pesos para cargos de jornada simple (116.702 de Fopid más 83.296 de conectividad) y 340.000 pesos para los de jornada completa (197.403 de Fopid más 142.597 de conectividad).
La oferta también contempla duplicar, de 25.000 a 50.000 pesos, el adicional por antigüedad para quienes superan los diez años de servicio, en el marco del decreto provincial 500/26, con impacto sobre otros adicionales de la grilla salarial. Los incrementos remunerativos repercutirán además en el cálculo del segundo medio aguinaldo de diciembre.
Los gremios docentes consideraron la propuesta «insuficiente» y anticiparon que recién el viernes 13 de noviembre, después de consultar en asambleas con sus bases, darán una respuesta formal sobre si la aceptan o continúan reclamando una mejora.
